Reconocimiento y Recompensa

Reconocimiento y Recompensa 2017-10-24T13:20:43+00:00
High Performance Organizations

Reconocimiento y recompensa:

  • Los empleados de una empresa deben ser reconocidos y recompensados, para mantener la necesaria motivación respecto al trabajo que desarrollan y al que están obligados.

  • Esta recompensa debe ser ajustada al desempeño de la persona en cuestión, pero no debe ser únicamente de tipo económico, sino que deben tenerse en cuenta otras vías de incentivación a desarrollar.

El reconocimiento puede establecerse por alguno de los siguientes medios:

  • Formación suficiente, a través de la capacitación y el entrenamiento, para que puedan ampliar sus conocimientos y participar en proyectos más complejos

  • Ofreciéndoles una mayor participación, autonomía y empowerment para llevar a cabo todo tipo de actividades.

  • Cualquier otro tipo de reconocimiento, que valore el rendimiento (individual o colectivo) de los empleados.

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