Gestión del Cambio

Gestión del Cambio 2017-10-24T19:15:33+00:00

Desarrollo de estrategia y gestión del cambio, a través de las lecciones de John Kotter:

  • Crear sentido de urgencia, ante la necesidad del cambio.

  • Formar una equipo poderoso, con un fuerte liderazgo.

  • Crear una visión para el cambio, por medio de un avisión global de aquello que se quiere conseguir.

  • Comunicar la visión, con alta frecuencia y con un mensaje claro.

  • Eliminar los obstáculos, rompiendo las barreras y los paradigmas culturales de la organización.

  • Asegurar victorias rápidas y tangibles, a corto plazo, como motror de la motivación.

  • Construir sobre el propio cambio, para profundizar en el cambio real.

  • Fijar el cambio en la cultura corporativa de la empresa, basado en todos los puntos de las Organizaciones de Alto rendimiento (HPO).

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